NNF og industrilandbruget i fælles front IMOD miljøet, eller…..?
Man kan blive vred, meget vred, over hvordan samfundet fungerer lige i øjeblikket. Det er synd, skidt , noget rigtigt møg, men desværre også forudsigeligt, at de mange slagteriarbejdere blev fyret i den forgangne uge. Desværre hviler deres jobs på et uholdbart eksistensgrundlag, hvor det under alle omstændigheder kun har været et spørgsmål om tid, før de forsvandt. Dansk Landbrug har hoveret og leget herremænd igennem mange år; og de har vel at mærke fået lov til det. Men nu begynder rebet at snerre, pladsen bliver for trang i vort geografisk lille land. Samtidig med en international recession har vi så, desværre for de familier, det nu arbejdsmæssigt går ud over, fået en rigtig grim øjenåbner. Nu handler det om, at vende det negative til noget positivt.
I Danmark har vi en god tradition på arbejdsmarkedet, hvor arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer tager fredelige forhandlinger for at sikre den enkelte lønmodtager de bedste eksistensvilkår. Dette flexicurity-system er sirligt opbygget gennem sidste århundrede, og har været med til at sikre stabiliteten på det danske arbejdsmarked; og det skulle det gerne blive ved med fremover. Andre lande misunder os dette system, hvor man selv om man bliver ledig ikke nødvendigvis er fortabt. Men, når det er sagt, så må begge sider af arbejdsmarkedsforhandlingsbordet være åbne for og forholde sig til den verden vi lever i. Arbejdsgiverne er smarte og bruger mange penge på, at tilpasse virksomhederne til nutidige krav. F.eks. bygger man et kæmpestort slagteri i Horsens for at imødekomme konkurrencen fra andre lande, men også for at imødekomme krav omkring beskyttelse af miljøet. Desværre har man helt glemt, at primærproducenterne, nemlig de store industrilandbrug ikke nødvendigvis kan imødekomme miljøkravene. At de kan være effektive, det er der ingen tvivl om, men dette er oftest på bekostning af natur og dyrevelfærd.
I de faglige organisationer i dette tilfælde NNF har man til opgave at sikre sine medlemmer, ingen tvivl om dette. Men til forskel for opgaverne i sidste århundrede, hvor det handlede om den enkelte families sikkerhed og velfærd, handler det i dag ikke kun om det. I dag handler det også om at være med til at sikre kommende generationer. Den “gode gamle” arbejdskamps dage er forbi; og opgaverne er komplicerede på en helt anden måde end dengang, det var før. Det er derfor en balancegang for fagforeningerne både at støtte og sikre de enkelte medlemmer, men også at medvirke til at sikre samfundet for kommende generationer. Miljø og global opvarmning er og bliver essentielle opgaver for både arbejdsgiver og lønmodtager. Ingen kan knibe udenom ansvaret for menneskets fælles fremtid.
I Danmark var der ved årsoptællingen 1. januar lige godt 12. millioner svin. Dette er lykkeligvis et fald i svinebestanden, som desværre ikke er nært stort nok. Sammenligner vi med f.eks. Tyskland og Spanien har de ca. 26. mill. svin, så det er ikke svært at se, at der ikke er sammenhæng imellem svinebestandene og størrelsen af landbrugsarealerne.
I 2008 eksporterede Danmark 5.6 million svin, heraf var de 779.000 slagtesvin, som NNF ganske rigtigt påpeger, ligeså godt kunne have været slagtet i Danmark, når vi nu engang har haft miljøbelastningen ved disses opfostring. Der er absolut ingen ide i at sende færdige slagtedyr, hverken søer eller slagtesvin ud på lange rejser ned midt i Tyskland. Dette er hverken dyrevelfærds- eller miljømæssigt forsvarligt.
De resterende eksportsvin er enten avlsdyr eller smågrise; og her er det “filmen knækker” for NNF, hvis man mener, at disse grise skal vokse op og belaste dansk natur og grundvand, for at bevare arbejdspladserne på danske hænder. Det er usagligt og ikke særlig fremtidsorienteret, at køre frem med denne “tis i bukserne for at holde varmen” -holdning. Der må generelt skæres ned på produktionen af svin.
Danmark bliver inden længe pålagt af EU, at skærpe tilsynet med og bevarelsen af truede dyr og planter. Dette handler ikke om Morten Korch idyl, men om at bevare en biologisk mangfoldighed, så også vores efterkommere er i stand til at få mad på bordet. De skærpede krav til naturbevaring kan ikke opfyldes med den struktur landbruget har i dag. Store industribrug med millioner af svin og kæmpestore marker med ensidig planteavl til at fodre disse svin vil snart være en saga blot.
Landbrugets gæld er opgjort til 317 milliarder kroner, hvilket betyder at alle almindelige skatteborgere er med til at finansiere et erhverv, der både sviner og er ganske og aldeles urentabelt. Dette kan ikke vare ved, og der er kun en vej frem, nemlig at “lade falde, hvad ikke kan stå på egne ben”. Vel skal vi alle have mad på bordet, og dette skal produceres, men hvem siger, at vi ikke kan producere på en rentabel måde og så samtidig få sundere mad til alle. Det handler om en omlægning af de store. Vi skal have mindre og mere omstillingsparate landbrug tilbage på landkortet. Landbrug, der dyrker mange forskellige afgrøder, har stor diversitet i dyreholdet; og som forbruger mindre gødning og pesticider. Får vi flere af disse landbrug tilbage, vil der skyde nye samarbejder op imellem de mindre producenter. Samarbejde, der kommer brugerne til gavn, da der vil blive mere direkte handel ; og hvor man kan se, hvorledes dyrene lever og afgrøderne bliver dyrket. For at få dyrene slagtet vil der blive brug for masser af mindre forarbejdningsvirksomheder med lokal forankring, hvor bla. slagteriarbejderne kan finde deres plads. Ville NNF blot indse dette i stedet for at gå industrilandbrugets ærinde i et panisk forsøg på at bevare arbejdspladser, så ville meget se anderledes ud.
Det kan ikke nytte noget at politikere, arbejdsgivere og lønmodtagerorganisationer kun vil tænke i alternativer og langsigtede planer, når det er opgangstider. Mange fagforeninger har brystet sig af, at de vil være med til at tage det brede ansvar, da det hele gik godt. Nu må de bevise, at de også vil det, når det hele står skidt til. De må bevise deres værd, som værende garanter for en sund fremtid for ikke kun egne medlemmer, men også disse familier og kommende generationer. Evner de det, vil der fortsat være en fremtid for det danske arbejdsmarkedssystem til glæde for alle, men det fordrer, at man går i bred dialog med befolkningen og interesseorganisationer på mange niveauer, således at det, der bliver skabt er et bredt fundament, der tilgodeser de sunde interesser til gavn for os alle.

